Diferencia entre igualdad y equidad de género
La igualdad de género es el resultado de la ausencia de
discriminación por motivos de sexo o género, igualdad en las oportunidades e
igualdad en la asignación de recursos, beneficios y acceso a los servicios.
Para la Secretaría de Desarrollo Integral de la UNAM, equidad de
género significa que las mujeres y los varones gozan de condiciones iguales en
el ejercicio pleno de sus derechos humanos, en su posibilidad de contribuir al
desarrollo nacional político, económico social y cultural y de beneficiarse de
sus resultados.
En este sentido, la equidad de género se encaminará principalmente
a brindar oportunidades justas a mujeres y varones, pero a diferencia de la
igualdad, serán atendiendo principalmente a la idea de que mujeres y varones
son distintos, por lo que estas oportunidades serán de acuerdo a las
características, contextos y necesidades específicas en donde se encuentren y
que posean, desde los diversos ámbitos en los que interactúan, por ejemplo en
el ámbito laboral, educativo, de la salud, el económico, cultural y social en
general.
Hablar del tema equidad de género implica la participación de
todas las personas en la práctica y como una forma de vida, más allá de la
cuestión teórica, esto con el fin de poder impactar verdaderamente en la
sociedad y propiciar pequeños cambios pero significativos, que impliquen un
compromiso de la sociedad que se vea reflejado día a día en la práctica para
propiciar una participación equitativa de varones y mujeres en todos los
ámbitos de desarrollo personal y comunitario.
No hay comentarios:
Publicar un comentario